1. Относительно хорошая зарплата за небольшой функционал.
2. Объективный управляющий.
3. Осознание того, что приносишь людям добро.
4. Руководитель сама пишет книги, ездит по конференциям, учит сотрудников, т.е. у деятельности компании есть научная подоплека.
Много вышестоящих "голов". Каждый начальник требует свое.