Платят вовремя (если заработаешь). Пожалуй все!
З/п платят как хотят. Заработать больше не дают, если при трудоустройстве сказали 40, то больше вряд ли получите, начнутся уменьшения процента с продаж, увеличение планов и выполнения не реальных KPI задач. Если непосредственный руководитель привязан к продажам, про нормальную з/п забудьте. При увольнении заплатят только белую часть ЗП. Соответственно за больничный тоже копейки. Отдельно Хочется рассказать Про Лазуткину Ольгу. Работала раньше закупщиком пуговиц - горя с ней не знали. По родственным связям стала ген директором - началась веселуха. Человек надел корону и она сильно стала сдавливать мозги! И как это случается в подобных случаях, ничего не слышит и не видит, только орет - Я директор!!! Кого хочет увольняет/принимает. Как хочет, так и платит ЗП, штрафует, любит, чтоб с ней сюсюкались, вообщем все по обычному сценарию! Веллмарт развалила, падение в продажах колоссальное, опытных сотрудников разогнала, набрала новых совсем зеленых. Что бы продавать и зарабатывать нужно знать, что продаешь! Минимум полгода нужно потратить на обучение. Началась нервотрепка, работать стало не возможно!