Привет. В компании не работал, но с ней к меня произошла интересная и показательная история. Находился в поисках работы и в итоге получил три реальных предложения от разных компаний одна из которых Согласие. В итоге, после первичных собеседований от двух других компаний получил приглашение (анкеты отправил в С.Б., проверку они прошли и готовы обсудить дату выхода), но свое решение пока не оглашал, договорились что подумаю. И Согласие думало. Позвонил сам, собеседование прошло успешно и мне хотели уже звонить, как обычно. Далее от меня потребовалось пройти два тестирования для понимания моего интеллекта, рабочих навыков и собеседование с непосредственным руководителем. Длилось все долго. И наконец меня вызвали в службу безопасности с полным комплектом документов, где сказали, что не возражают насчёт нашего сотрудничества и я подписал некоторые бумаги. Зелёный свет. Мне позвонила девочка из отдела кадров и уведомила, все хорошо и они будут формировать мое место: настраивать компьютер, выписать стол, прикатывать стул, ковер, писать кучу служебок и прочие обязательные затяжные бюрократические операции. Я расслабился. Прошла неделя. Звонит опять девочка и говорит что все хорошо, не переживайте, много операций бумажных для согласований рабочего места. Прошла неделя опять. И тут все понятно стало, что-то там застопорилось. Я приземлился на землю и попрощался с мыслями о этой работе. Когда позвонила девочка из кадров с новостью, что по каким-то причинам рабочую единицу не согласовали, я совершенно не был удивлен. В итоге у меня осталась очень плохое мнение о компании, хотя там и не работал. Может это единичный случай и мне одному так не повезло. И да, от других положений я отказался, тк на последних этапах был почти уверен в положительном ответе. Позвонил в предыдущую компанию, они конечно уже взяли сотрудника и больше им никто не нужен (с их слов)..... хотя вакансия периодически обновляется даже пол года спустя. Обиделись. В итоге. Нужно ли идти, если предложили хороший вариант? Думаю да. Но как бы и что бы они не говорили (это вообще про всех работодателей), пока не подписан трудовой договор все это пустые слова. Мне лично больше не хочется тратить время на глупые тесты, походы по всем руководителям, чтобы в итоге чего-то там не согласовали.
Близость с метро