Умение пускать пыль в глаза. Маркетологи молодчаги.
Московское разводилово под бюджетным прикрытием. Разводят в том числе и по Питеру, дистанционно. X) Уже в процессе собеседования становится очевидно, что корпоративная культура отсутствует здесь напрочь, равно как становится кристально ясна цель проводимых собеседований со сбором т. н. "домашних заданий", получив которые Вам не удосуживаются ни сказать, ни написать и строчки. Получив желаемое в виде бесплатно выполненной работы, девочка-руководительница с жаргонизмами провинциального пролетария исчезает в небытие, не желая более иметь с Вами никаких дел. Очевидно, на принципе отъёма времени и знаний под видом тестовых заданий в конторе построена вся работа. Крайне скотское, быдляцкое отношение к людям, впрочем, типичное для отечественных гос. организаций в наши дни. Крайне не советую тратить время и силы на этих недобросовестных типков, ясно дающих понять соискателю, что он для них пустое место, что очевидно также из того, что об условиях в процессе собеседования Вы не узнаете ровным счётом ничего, ибо нет их, как нет и работы, ну разве что для преподавателей, и то не факт.