Возможность развиваться в разных отраслях бизнеса
АО «Группа Присяжнюка. Управление инвестициями»/ PGIM. Проработала в компании год в должности Директора Департамента по работе с клиентами. Компания состоит из 7 человек, двое из который Генеральный и Финансовый директора, (удалено) и (удалено), они же акционеры, 1 бухгалтер, 1 юрист, 1/2 менеджера, с которыми отдельная история. Позиционирует же себя организация как Акционерное общество с штатом сотрудником в 130 человек: бухгалтера, юристы, аналитики и т.п., которые готовы сопровождать клиентов- юридических лиц по вопросам ведения бухгалтерии, оказание юридических услуг и других форм аутсорсинга и консалтинга. По факту, Генеральный сам проводит большинство сделок и за частую не знает как их делать. Персонал набирается низкопрофильный, т.к. с оплатой заработной платы дела обстоят туго. У Генерального свое видение выплат по заработной плате, отличное от Законодательства РФ. Люди приходят на работу, обсуждают условия оплаты труда, 60% из которой платится в конверте. А чуть что (увольнение/ спорный вопрос), так и вовсе зарплата не платиться. Если человек увольняется, Компания, по мнению Генерального директора автоматически ничего не должна сотруднику, кроме расчета из установленных ему 20 000 руб при зарплате от 45 000 до 70 000 руб. Менеджерам на собеседовании говорят о бонусах, которые они могут заработать от продаж по своим сделкам, но и это все вранье. Компания из месяца в месяц еле вытягивают свою аренду. За всю свою работу в моем подразделении работали до 5 менеджеров, и все были обмануты по зарплате. При увольнении ни одному не выплатили полностью оговоренную на собеседовании сумму. Компания заявляет, что у нее 500 корпоративных клиентов, что тоже огромное заблуждение. В компании действующий кейс состоит из 10 клиентов максимум и уж точно не корпоративных) Никакой системы, внутреннего департамента методологии и качества обслуживания естественно тоже нет, хотя на встречах компания заявляет о своей структуре на всех порах. В общем одно вранье. Вся работа ведется «на коленке». Компания раздута из ничего, деятельность очень сомнительная, требует пристальных проверок и контроля со стороны налоговых органов. Так что и бизнесу и кандидатам, которые рассматривают для себя вакансии в этой компании дружеский совет и предупреждение остерегаться подобных черных организаций.