Анастасия приветливая девушка из HR,красивый бизнес центр и розовые диваны на ресепшн
Была на собеседовании, ищут сейчас якобы концепт дизайнера для старт апа. Заниматься фешн аналитикой. Так вот, заниматься вы этим будете дома, послушно выполняя домашнее заданием тесте будут ваши прямые обязанности, таблицы,аналитика товарных единиц, разбор сайтов на соответствие концепции магазина, подбор вещей, которые могли бы быть идеей для продаж. Собеседование нудное и долгое, во главе директора по маркетингу(вот только зачем он там?скорее всего лично хочется отобрать кандидата на выполнение его отчетов, которые он потом принесет на совещание)Зарплату предлагают очень заниженную, я даже удивилась-на такую то должность, которая напрямую зависит от их прибыли.
И вот удивительно, что получив подробную информацию о сотруднике-они до сих пор не определились подходит он или нет, они требуют более подробные и развернутые ответы на их домашнее задание)
Оправдывают они себя тем, что не хотят тратить время на человека, если он придет и уволится через три дня(это проблема горе персонала из отдела кадров). А я разве хочу тратить СВОЕ время на такие сомнительные компании?