не нашел
"Опыт работы тренером по продажам‚ дизайнером-консультантом или педагогом от 1 года (возможно без опыта работы, но с высокой продуктивностью!)
Грамотная речь
Хорошее владение компьютером
Умение ладить с людьми
Наличие педагогических способностей и технической грамотности"
Есть у меня высшее педагогическое образования и ученая степень по педагогике (кандидат наук). Позвали на собеседование. заполнил анкеты и психологический тест на 200 вопросов (сотрудники, подтудитесь объяснить, что это за noname тест? Собеседовала меня девушка 7 августа. Говорит, что меня готовы взять и раписала условия "работы": месяц обучения со стипендией, далее месяц, а то и больше стажировка помощником продавца. А далее, если будет все хорошо - возьмут на должность Тренера. Тоесть 2-3-4 месяца я буду не понятно кем, а потом уже займу ту должность, на которую претендую? Сказала ,что позвонит, так как все устраивает. Я наивный ждал звонка (было обещанно - крайний срок 11 августа). И тишина, сегодня смотрю - вакансия закрыта. Но суть не в обиде от того, что не взяли, а то что они нагло ВРУТ в вакансии, а на деле получается обучение и стадировка бесправным помощником. Далее, группы на обучения набираюся часто - в которую меня планировали далжна была начаться в середине августа, другая в сентябре. Впрос - зачем им столько тренеров? О-о Скорее всего, таким образом они набирают стажеров за копейки.
Все, думайте, комментируйте, отписывайтесь.