Положительного множество разговоров о росте компании и дальнейших успехах.
Руководители компании особенно генеральный директор, люди без совести и вообще, понимания как такового закона предпринимательства и полное игнорирования прав сотрудников. Постоянные задержки заработной платы. Уходы от ответственности за нанимаемых сотрудников