1) Предприятие обеспечено работой от госзаказов
2) Выплата З\П в срок, задержки крайне редки ( не более 2 дней)
3) Есть молодёжная организация, связанная с Союзом машиностроителей России и Профсоюз
4) Коллектив в большинстве цехов сплочён и позволяет работать на повышение
5) Оплата сверхурочных рабочим (кроме служб обеспечения , но есть шанс договариваться)
6) Имеется своё медицинское обслуживание (при заводе есть "своя" поликлиника)
7) Стабильность работы ( в среднем уходит 3 месяца на изучение номенклатуры для рабочего, последующая работы носят "повторный характер")
8) В большинстве подразделений и цехов рабочий день с 7:30 до 16:10 с обеденным перерывом с 11:30 до 12:10
9) 5С (система 5 супер)
1) Относительно низкая заработная плата большинству рабочих. можно рассчитывать в среднем на сумму до 25 т.р. в месяц ( сильно завит от начальства и собственно поведения работника)
2) "План на первом месте"
3) Свою правоту (если это возможно!) часто приходится отстаивать, в связи с чем портиться отношения с руководящими.
4) Начальники часто могут устраивать "вынос мозга"
5) Приходиться проявлять себя со всех сторон развития, быть тактичным и внимательным (работники часто выполняют "бескорыстно" поручения, не связанные с их прямой специальностью).
6) Обаяние и умение общаться с разными классами людей не помешает на любой должности
7) "карьерный рост" отсутствует, если пришёл в качестве рабочего, максимум на что приходится рассчитывать- увеличение З/П с увеличением своего разряда, и/или брать на себя дополнительные обязательства (возможны варианты лучшего качества при наличие пункта 6)
8) 5С (система 5 супер)