Хорошая история завода. Возьмут на работу с начальным образованием.
Безграмотный менеджмент персонала и ресурсов в целом. Оплата труда минимальная.
Хамское отношение и наглое поведение руководящего состава из отдела кадров. Профессионалы, способные выполнять авиационные детали с микронной точностью на оборудовании с программным управлением, владеющие многолетним производственным опытом и навыками программирования нынешнему руководству не нужны.