«Проект Zoon.ru» - негативный отзыв клиента/сотрудника Ксения (Бывший сотрудник)

Добрый день, Ксения. Мы в Зуне очень внимательно подходим к подбору и к обучению новых сотрудников. Нанимая человека всегда рассчитываем на долгую успешную совместную работу. Обучение удаленных аккаунт-менеджеров проводим в офисах, в Москве и Санкт-Петербурге, оплачиваем дорогу и проживание в этих городах, в достойных условиях. Командировочные и заработную плату начисляем с первого же дня обучения. Мы серьезно подходим к обучению и к адаптации сотрудников не только потому что строим отношения с каждым сотрудником, основываясь на честности и здравом смысле, но еще и потому, что заботимся о своих клиентах, ведь у нас не самый простой продукт и аккаунт-менеджер для каждого своего клиента выступает в роли экспертного консультанта по маркетингу и продажам. Именно поэтому программа стартового обучения базируется на двух основных вещах: - максимальной поддержке со стороны компании - самостоятельности нового сотрудника (особенно потому что после обучения придется работать из дома) И именно поэтому процесс обучения разбит на блоки, с обязательной аттестацией по каждому. К сожалению так бывает, что человек не проходит аттестацию и не может быть допущен к работе. Мне действительно жаль, что у вас не получилось ее пройти, потому что наши надежды на будущую работу были взаимными. Искренне желаю найти свою работу мечты! С теплотой и уважением, Екатерина, руководитель hr-отдела компании Зун

Добрый день, Ксения. Мы в Зуне очень внимательно подходим к подбору и к обучению новых сотрудников. Нанимая человека всегда рассчитываем на долгую успешную совместную работу. Обучение удаленных аккаунт-менеджеров проводим в офисах, в Москве и Санкт-Петербурге, оплачиваем дорогу и проживание в этих городах, в достойных условиях. Командировочные и заработную плату начисляем с первого же дня обучения. Мы серьезно подходим к обучению и к адаптации сотрудников не только потому что строим отношения с каждым сотрудником, основываясь на честности и здравом смысле, но еще и потому, что заботимся о своих клиентах, ведь у нас не самый простой продукт и аккаунт-менеджер для каждого своего клиента выступает в роли экспертного консультанта по маркетингу и продажам. Именно поэтому программа стартового обучения базируется на двух основных вещах: - максимальной поддержке со стороны компании - самостоятельности нового сотрудника (особенно потому что после обучения придется работать из дома) И именно поэтому процесс обучения разбит на блоки, с обязательной аттестацией по каждому. К сожалению так бывает, что человек не проходит аттестацию и не может быть допущен к работе. Мне действительно жаль, что у вас не получилось ее пройти, потому что наши надежды на будущую работу были взаимными. Искренне желаю найти свою работу мечты! С теплотой и уважением, Екатерина, руководитель hr-отдела компании Зун