Нет.
Так,этот %удалено% Великий представил в суд подложное штатное расписание,из которого изъяты почти все должности,на которые я обращался с целью трудоустройства и (или) направлял резюме,более того,представил указанный документ явно не в полном объёме,поскольку в нём отсутствуют целые подразделения,а сотрудники,в т.ч. руководство компании,якобы работают на 0.1-0.5 ставки,чего не может быть в принципе,а также должностные инструкции,явно сфальсифицированные непосредственно к судебному разбирательству,гл.образом в части порядка назначения на должность.
Также обращает на себя особое внимание вызывающее поведение этой СВОЛОЧИ,возражавшей относительно удовлетворения всех заявленных ход-в,несшего вслух наглые,нахальные,ехидные и циничные насмешки,не совместимые со здравым смыслом, не говоря уже о статусе представителя ответчика и действующем законодательстве.Люди добрые! Вы уж пожалуйста простите мою душу грешную, однако хоть бы этот УЁБОК, повесился ногами кверху,причём прямо в зале суда,и все это снять на видео и выложить в открытом доступе в качестве приложения к настоящей и ( или) иной публикации.Иной цены такому Нелюдю нет и не может быть в принципе.(БЕЗ КОММЕНТАРИЕВ) !!!
Ещё более того, этот %удалено%-УРОД-Ёбаный в рот, после предыдущей публикации, заявил в полицию в отношении меня по ст.163 УК РФ. Вымогательство имущества и денежных средств, однако я в ответ, %удалено%-ХУЯКС, и выложил едва ли не все разделы УК РФ в отношении этого ПОДОНКА !
КДП в этой конторе полностью рухнуло, взлетело в воздух, и на %удалено% свалилось ,ногами кверху, под статус "ВНЕ ЗАКОНА", более того, фактически пренебрегая Конституцией РФ, в т.ч. ст.19 и 37, гл.образом в части Права на труд, иными ФЗ, ТК РФ, ГК РФ, ГПК РФ, УК РФ, УПК РФ, Постановлениями и определениями ВС РФ и КС РФ, по существу, напрямую или косвенно, касающимися трудового, гражданского, уголовно - процессуального Законодательства, нормами материального и процессуального права, руководствуясь при этом исключительно аморально - амбициозными принципами, поставив на " КОЛ" судьбу заявителя, претендующего на статус потерпевшего, в т.ч. и от действий конкретных лиц, о которых изложено выше,а равно как ниже, последние поставили перед собой совсем иные цели, предметы, основания и задачи КДП, грубо противоречащие Действующему Законодательству, НЕ совместимые со статусом сотрудников ОП и СБ,более того, выходящие за рамки здравого смысла. Об этом свидетельствуют следующие обстоятельства. Да кстати, есть в этой конторе ещё одна очень интересная Пиздосья Мандавосовна - менеджер по персоналу - Сафина Эльмира (тел.383-55-03, 8-981-749-08-27 )., которая правда проводит краткие собеседования в рамках компетенции, однако до прохождения стажировки не допускает без проведения проверки в своей части,т.е. ОП (СБ), более того, применительно в моём случае противоправные действия уже были предрешены на момент моего личного обращения с целью трудоустройства,поскольку мной изначально было направлено резюме,а далее ответа (отклика) не поступило, а когда я сам пришёл, то с КПП ей звонили,последняя лишь из вежливости попросила меня пропустить, а во время собеседования подозрительно интересовалась обстоятельствами увольнения с прежнего места работы, т.е. полагаю, что уже успела проверить и получить отрицательный ответ. Господи,хоть бы эта сучка,прочитав настоящую публикацию,бросила заявление,причем текущим числом,и сбежала куда глаза глядят из этой ёбаной конторы.Более того,хоть бы кто-нибудь заставил эту %удалено% - %удалено% сосать,причём прямо у себя или у неё в кабинете,и всё это снять на видео и выложить в открытом доступе в качестве приложения к настоящей или любой иной,аналогичной,публикации.
В настоящее время эта личность исчезла с поля зрения, уж не знаю сама съебала или прибрали к рукам, однако вместо неё появились 2 (две) новенькие ХУЕСОСКИ - менеджеры по персоналу Холоднова Анастасия и Иванова Алина, которые сидят на тех же телефонах, эл.почта [email protected], которые также не откликаются на резюме, даже если оно направлено на весь реестр заявленных вакансий, в связи с чем не трудно догадаться, почему в этой ЁБАНОЙ конторе в грубейшее нарушение ч.5 ст.64 ТК РФ не предоставляются письменные отказы в трудоустройстве по повторным письменным заявлениям !
Да кстати, чисто внешне и с точки зрения обывателя данная контора чем-то напоминает эпоху Коммунизма 80-х. Впрочем, это тема для отдельной публикации. Очень жалко, что у нас до сих пор не могут восстановить Закон о тунеядстве, поскольку в случае его принятия всякие такие конторы сразу были бы привлечены к уголовной ответственности, т.е. за его провокацию, при этом соискатели, у которых на руках толстая стопка отказных судебных актов, сразу бы сдали их под Суд, я уже не говорю о том, что сразу бы взорвались все чёрные клеветнические базы данных безопасности, расформировались бы всякие СБ, а ОП реорганизовались бы в ОК, и как в застойные времена, занимались бы чисто формальными процедурами оформлений и увольнений, а все остальные вопросы решал бы непосредственный руководитель, а так у них полностью статус "ВНЕ ЗАКОНА", и они этим гордятся. Более того, по моим чисто психологическим наблюдениям, получается, что люди, ранее работавшие в иных сферах, а позднее-
переквалифицировались под менеджеров по персоналу, моментально становятся скрытными, полностью закрытыми от общения даже со своими близкими.
Уважаемые соискатели! Я призываю Вас полностью бойкотировать и не поддаваться на всё вышеизложенное, а именно, если Вам поступит приглашение в офис,расположенный по адресу: Глиняная ул.,15, лит. КА, поскольку объект достаточно отдаленный,а след-но очереди из соискателей к ним никогда стоять не будут,
в подтверждение тому реклама транслируется всегда в теч.длительного времени (несколько месяцев),а равно как у них в ОП на доске расписана текучка - примерно по 50 увольнений и оформлений в месяц, а в рекламе о наборе персонала на вакансию:"Менеджер по подбору и адаптации персонала" в числе обязанностей значится:
"Обеспечивать закрытие вакансий в компании-массовый подбор и подбор специалистов,ведение массового подбора-до 30 вакансий в месяц,проведение собеседований-массовый подбор-в т.ч. иностранные граждане,проверка документов,контроль их оформления,контроль прохождения стажировки и др.",то после собеседования и (или) заполнения анкеты,в случае,если Вас не допустят сразу же к прохождению стажировки, то разорвите на мелкие кусочки анкету и захуячьте все это в %удалено% тому,кто Вас попросит подождать 2-3 дня под различными явно надуманными предлогами,развернитесь и уйдите из этой конторы,одновременно послав на дорожку на %удалено% прямо в глаза указанное лицо. Также не советую и направлять резюме, а приезжайте сразу на указанный адрес.Кто умеет хорошо разговаривать по тел.,то можете попробовать позвонить по указанным телефонам, если попросят выслать резюме,то не следует бояться задавать вопрос:"А для каких целей Вам нужно резюме?".В случае,если скажут,что типа нам нужно знать Ваш опыт работы,образование и т.д.,то поясните,что всё это Вы узнаете при личном собеседовании из представленных документов,одновременно пояснив,что у Вас нет технической возможности направить резюме,а самый удобный повод сказать,что нет компьютера и всё! Пусть все вышеуказанные мерзости и %удалено% со временем останутся одни, и работают за весь линейный персонал и среднее звено, и тогда только они быть может автоматически нейтрализуются (обезвредятся), и заткнут свои Хлебалы, причём 1 раз и навсегда! Не бойтесь отстаивать свои права, в т.ч. посредством аналогичного пиара (постов), применяйте смело и решительно нецензурную и ненормативную лексику,различные угрозы,провокации,шантаж,оскорбления,ультиматумы и т.д.и т.п., в устной и письменной форме, днем или ночью, напрямую или через третьих лиц, по тел., SMS, WatsApp, Wiber,Skype, голосовой и эл.почте, соц.сетям, в сопроводительных письмах к резюме и т.д. и т.п.Полагаю необходимым постоянно нагнетать психологическую травлю по нарастающей, в быстрой, резко выраженной эмоционально - импульсивной форме, наседайте на них в наглой, нахальной и циничной форме, а равно как они это делают изначально, и ни в коем случае не отступайте до тех пор, пока своего не добьетесь. Вам за это ничего не будет, за исключением, конечно, оконченного состава ст.ст.105,111,228 УК РФ и т.п. Экстремизма, терроризма и т.п. здесь нет, использование ненормативной лексики, а равно как состава клеветы здесь не будет, т.к. нет злого умысла, а всего лишь Ваше личное мнение, оценочное суждение, что кстати, напротив, пользуется защитой в рамках Действующего Законодательства, в подтверждение тому у меня на руках имеется из своей собственной судебной практики несколько вступивших в законную силу судебных актов о защите чести и достоинства, деловой репутации, в связи с чем уголовное дело по ст.128.1, 137 УК РФ, а равно как гражданские иски в порядке ст.151, 152 ГК РФ никогда удовлетворены не будут.А вот им данный пиар останется на всю оставшуюся жизнь, поскольку на большинстве ресурсов, где нет модерации, публикации (посты) не удаляются, даже по заявлению на имя администратора сайта (модератора). При этом работает чёрный пиар на УРА. Признаюсь честно, когда выложил аналогичную тему на Полушку, то на меня написали по ст.128.1 ,137 УК РФ, однако я тут же в ответ им %удалено% - ХУЯКС - подал ответное по 7-ти статьям, а именно 128.1, 136, 303, 306, 307, 327, 330 УК РФ. Да кстати,в настоящее время я запустил новый проект - "ст.136 УК РФ", а в данном конкретном случае-одновременно и ст.303 УК РФ,в связи с чем полагаю,что некоторым товарищам придётся как следует пошевелиться, дёрнуться со стульев! Вы тоже не бойтесь обращаться хоть до бесконечности в подследственные органы, прокуратуры, Суды и т.д. Правда здесь есть куча проблем, о которых можно будет вдальнейшем посвятить серию отдельных, причём куда более расширенных, публикаций. Впрочем, у кого есть какие-либо вопросы, темы для обсуждения и т.п., пишите на электронную почту as[email protected]. А уж, если Вы состоите или состояли когда-либо в трудовых отношениях с данной конторой, то тем более, никогда не бойтесь качать свои права, идите на штурм смело и решительно, т.к. здесь уже всё в Ваших руках. Если Вас более высокий чин посылает, например, 3-х этажным матом, то Вы вправе на все "33", т.е. выпустить такому прямо в глаза весь арсенал. А если Вас уволили или угрожают увольнением, то сразу подавайте в Суд и внесудебные инстанции, и главное, одновременно и без предупреждения выкладывайте такой пиар, чего не сделал я в своё время, и что привело к длительной тяжбе. Короче,хуярьте вплоть до полного экономического и физического краха всей конторы,а равно как полной утраты чести, достоинства и деловой репутации конкретных виновных,с Вашей точки зрения,лиц. Также рекомендую в момент увольнения поставить на деньги, а именно, потребовать подписать договора о полном пожизненном материальном обеспечении (содержании) с лицами, которые инициировали, а равно как фактически произвели процедуру незаконного, с Вашей точки зрения, увольнения.
Не следует бояться категорически отказаться писать заявление на увольнение по собственному желанию, до тех пор, пока лицо, которое этого требует, не подпишет указанный договор! При этом не бойтесь, даже если на Вас заявят в полицию по ст. 159, 327, или всё той же ст.163 УК РФ и т.п., то состава преступления здесь также не будет, если конечно договора будут оформлены надлежащим образом, с соблюдением всех юридических норм, а равно как Действующего Законодательства, а также поскольку у Вас были официальные трудовые отношения, что Вы или они сможете подтвердить следствию посредством предоставления трудовых книжек, трудовых договоров, приказов о приёме на работу, приказов об увольнении, о применении дисциплинарных взыскании (если таковые имели место) и др.
По существу, признаюсь честно, вся проблема среднего звена состоит в том, что мы их боимся, а они это видят и злоупотребляют, в т.ч. посредством оказания психологического давления, применяют различные бюрократические спец.приёмы, угрозы увольнением, перестают выплачивать чёрную зп и т.д. и т.п. с целью избавиться любой ценой и под любым предлогом от неугодного. Поэтому, здесь надо во-первых, самому хорошим быть, а во-вторых, что пожалуй, самое главное, изначально поставить себя так, чтобы они боялись применить Неуставные взаимоотношения, т.е. типа дать понять, что ты не Свинья, сволочь, стерва, скотина, собака, и т.д. и.т.п., впрочем об этом тоже можно будет посвятить отдельную публикацию.Линейному персоналу теперь стало отчасти проще, поскольку изменились веяния времени, и теперь большинство таких контор сами не касаются кадровых вопросов, а все идёт через сторонние фирмы, которые в случае чего могут перевести и в др.подразделение, а вот раньше, да, действительно, над продавцами издевались, как над рабами, особенно в выраженной форме это проявлялось в Перекрестках лет 10-12 назад, впрочем это тоже тема для отдельной публикации.
P.S. Уж не знаю, какая будет реакция у читателей настоящей публикации, я лично, на месте Крикливцева, Сафиной и иже с ними, сгорел бы со стыда, и моментально, прочитав всё вышеизложенное, бросил заявление текущим числом, чтобы только больше нигде не пересекаться с автором настоящей публикации. Вместе с тем, полагаю, что этот %удалено%-УЁБОК-%удалено% (Нечистый дух), без каких-либо угрызений совести явится в очередное с/з ,теперь уже уголовной инстанции,а равно как в подследственные органы, а точнее, уже кое-где побывал, и будет там прямолинейно, нагло, нахально и цинично, в глаза нести всякую %удалено%, т.е. всё то, что и раньше. Впрочем, Да благословит его Господь, а равно как это его проблемы. Данная тема сейчас как раз наиболее актуальна, после Великого праздника Покрова, вместе с тем в действиях указанных лиц усматривается явное богохульство,не совместимое с канонами всех религиозных конфессий,впрочем это также тема для отдельных публикаций,в т.ч. и на иных ресурсах.Всем этим падлам были предложены альтернативные варианты разрешения спора, однако они их проигнорировали, проще говоря, послали на %удалено%.Вот так, а теперь пускай ходят всю оставшуюся жизнь оплеванными, облеванными,обосранными с ног до головы, и т.д. и т.п.Я думаю, что на сегодня информации для широкого круга читателей вполне достаточно,в т.ч.для любителей острых ощущений,детективного жанра и т.п., возможно я кого-то утомил. У кого есть вопросы, темы, предложения, пишите пожалуйста на почту [email protected]или сюда в комментарии, пусть здесь будет как можно больше гадости и грязи, чтобы все, кто здесь озвучен, облизались от радости и счастья!