Работал программистом 2015-2017. Большей частью проектная работа в офисе компании. На проектах разделение ролей: консультант/программист. Стабильно есть работа, много работы, очень. Есть успешные внедрения. Положительный коллектив, половина сотрудников пенсионного и предпенсионного возраста, соответственно и нет какой-то корпоративной культуры. Нет текучки, если не считать редких новеньких, которые
почему-то быстро исчезают. Большинство сотрудников опытны. Пряники к чаю. Зимой дают печку, чтобы не сидели в куртках. Есть мягкое кресло, которое я принес из дома, чтобы в нем можно было грустить о нелегкой доле работника франчайзи. К СОТРУДНИЧЕСТВУ НЕ РЕКОМЕНДУЮ.
Работал программистом 2015-2017. "Белая"-16К, остальное "черная". Обучение нет и не нужно, как и сертификаты. Соцпакета нет и не нужен. Эксцентричное руководство. Непрерывные авралы, звонки, надо поднажать, это бросай, делай то, этих вообще не делай. Клиенты делятся на "посмотри какие у нас клиенты, богатыми будем" и на "они не заплатили". Офис душный. Тараканы есть, много, рано или поздно они кого-нибудь утащат, и, слава богам, это буду не я. ПК старые, ИБП не нужны, ноутбук бери свой, сервер возьмем у клиентов. Нет внутренней автоматизации и не нужна. Половина задач - субподряды от других франчей. По зарплате после испытательного срока "перепутали" в меньшую сторону на сколько договорились. То давай на сделку (можно будет работать ночами и в праздники, богатым станешь-лукавят), то задержки, то штрафы. Расчет получил спустя полтора месяца после увольнения, по минимуму, без компенсации за отпуск. Получать компенсацию отпуска (начисленную по непонятной формуле, неважно)за 2016,2017 в 2018 по частям отказался, равно как и отказался после такого расчета участвовать в этом празднике внедрения в качестве удаленщика. ОФормляйте трудовые отношения в белую, во избежание непоняток. А лучше - проходите мимо этой замечательной конторы, не глядя в ее немытые окна. К
СОТРУДНИЧЕСТВУ НЕ РЕКОМЕНДУЮ.