1. Большие планы развития
2. Обещание хорошей зарплаты
3. Обещание хороших условий труда
1. Планы развития только на бумаге ( у завода нет денег и большие долги)
2. Зарплата ниже минимальной, т.к. при устройстве на работу трудовой договор не заключают (делают вид, что он на подписи у директора, а директор всегда в командировке. В итоге после двух месяцев человека увольняют за плохие показатели, и выдают 6 200 руб.
3. Руководство невменяемое:
- ставят планы по продажам, но при этом склад готовой продукции пустой. Продавать не чего.
- Если появляется что либо на складе (цемент или тп), то качество оставляет желать лучшего. Потом клиенты тебя проклинают и репутация ниже плинтуса.
В общем если кому интересно посмотреть на фантастическую тройку руководителей, не понятно как существующий до сих пор бетонный завод, или уставших от нагрузки ГАСТАРБАЙТЕРОВ (кстати они и есть те люди- на ком держится эта шарашкина конторка) - МИЛОСТИ ПРОСИМ!!!