не знаю
Спошные отчеты,бумаготворчество,на основную работу как правило не хватает времени.
Решения принимаются очень медленно и не всегда компетентными людьми.... В настоящее время компания катастрофическими темпами катиться под откос, и хотя внешние показатели вроде бы неплохие, однако это только ширма.
Кадровая политика в лице Зам.ген.директора по персоналу : полностью уничтожен коллектив профессионалов (менеджеры по продажам, фин.экономическая служба, бухгалтерия и т.д.), остатки доживают свои последние дни.
Продажи: ведется дифференцированная политика попринципу "угоден не угоден менеджер", а не клиент.
Финансы: постоянно растет дебиторская задолженность, снижется наценка, и как следствие, доходность компании.
Общее: не видно перспектив компании,расбалансированны и разрушенны ранее созданные и эффективно действовавшые системы управления продаж закупок и маркетинга.