Интересные задачи, непаханное поле(дело, конечно, вкуса).
Пока еще не сильно заформализованный процесс - есть место инициативам.
Есть несколько примеров карьерного роста.
Хороший офис, хотя и опенспейс. Всякие ништяки, типа кикера, турника, качель - по просьбам трудящихся. Располагает творческие натуры.
Зачатки курсов английского.
Приятные в общении и заинтересованные в своем деле коллеги.
Руководство идет навстречу разумным инициативам и всегда готово к диалогу. Неформальный стиль общения.
Белая ЗП.
ПОКА не сильно заформализованный процесс - от сюда некоторые проблемы с зонами ответсвенности, описнные оратором выше.
ДМС только в перспективе - к апрелю только обещают.
Централизованно не решен вопрос с кормежкой - еда в близлежащих заведениях, в офисе ароматы источать нельзя. Кому-то бывает важно.
Похоже, вновь прибывшим действительно предлагают зп больше(для новичков скорее плюс=)).