Директор по началу был очень внимателен.
Пригласили на собеседование. Приехал. прождал час. Пока окучивали другого соискателя. Затем пообщались с Павлом Александровичем. Из разговора понял, что ему нужен некий план действий кандидата на новом месте. Я его подготовил и прислал. Пригласили в СУББОТУ на 2е собеседование. Уже была как мне сказали собственница. Представилась Елена. Также интересовалась видимой мной структурой(кстати такая информация стоит денег) Прислал и это тоже. И...тишина. Ни слуху ни духу. И вакансию с сайта сразу убрали. Но через 3 дня повесили снова. Такими приемами пользовались фирмешки в начале нулевых, для поиска креатива. По сути никаких кандидатов они не ищут. Не ведитесь на это. Потраченное время вам обеспечено.