Это только первое впечатление и оно обманчиво! Да белое все - но 50% на 50%, о чем не предупреждают.
- Несистемность, выдаваемая за системность (типо так задумано).
- Некомпетентность в большинстве вопросов. Кадровики имеют большой вес - при этом руководство любят Адизиса вспоминать.
- Перспективность 0%, карьеру там можно сделать только подсиживая. Персонал, особенно старый, любит интриги.
- Выручка у компании растет медленее рынка, а прибыль должна расти быстрее рынка. Катастрофическое снижение издержек в короткой перспективе.
- Понятно что стратегии как таковой нет, хотя пыжатся. В длинной перспективе понятно, что пузырь лопнет.
- Акционеру главному видимо давно все равно, главное платите дивиденды и чтобы они росли на 10% в год.