Интересные задачи, возможность профессионального роста.
Новый ГД привел новую команду, которая полностью избавилась от менеджмента среднего звена по нескольким направлениям в аппарате управления. Вновь пришедшие сотрудники ( в частности, Екатерина Подберезняк) имеют стаж в несколько раз меньше, чем стаж уволенных сотрудников, не имеют стажа в инхаусе вообще, не знают специфики Почты, полностью завалили операционные и проектные процессы и уволили сотрудников по причинам, никак не связанным с профессиональными и личностными качествами уволенных, прямо нарушив трудовое законодательство.