хотелось написать - коллектив является единственным достоинством данного предприятия, но к сожалению с хорошей стороны мне запомнились лишь несколько человек.
зарплата серая. соотношение приблизительно 1/2 (официальная та что меньше).
все сотрудники в фирме оформляются как дневные, соответственно о всевозможных компенсациях при работе сменным графиком можно забыть (оформление в соответствии ТК РФ в этой компании - ЛОЖЬ).
больничный оплачивается из белой части ЗП. повторный больничный - основание для увольнения. а если "отлёживаешься" без БЛ - штраф 3-5т.р.
директор по логистике "греет руки" на откатах:
- заставил всех сотрудников приобрести в счёт ЗП левые мед.книжки (без проведения освидетельствования), а от фирмы оформлявшей их принял "благодарность";
- просроченный и бракованный товар (подлежащий утилизации) сплавляет на сторону. естественно не бескорыстно;
- последняя его идея - списывать брак за счёт сотрудников склада. И С УТИЛИЗАЦИИ РУКИ ПОГРЕТЬ, И ЧТОБЫ СОТРУДНИКИ ОПЛАТИЛИ ПОТЕРИ!!! а ему премия за экономию.