Сотрудник обязан выполнять все виды работ: продавец,кассир,психолог,грузчик,охранник,уборщик,в некоторых случаях нянькой...График,если повезёт,будет 3/2,а так,как придётся,4/1,6/1 может быть и 15-20 дней(это при условии,если нет сотрудников на точке) без выходных. З/п белая 17-20 т.р. в месяц,остальное в конверте. Поло зелёного цвета вам придётся покупать у комании за 700 рублей и бейдж за 400 рублей. Отпуск оплачивается по белой з/п,больничный копеечный(лучше не болеть).Инвентаризация проходит один раз в три/четыре месяца,недостача выплачивается сотрудниками,а это может быть 700 рублей,а может и 10000 рублей и более. З/п на время стажировки(2 месяца) 68 рублей в час.,далее 100 рублей в час. Заработная плата из года в год не индексируется. З\п выплачивается с задержкой,при этом необходимо отслеживать свою зарплату,бывают случаи наё..ки. Так что,ребятки,которые клюнут на предложение от этой компании,будьте бдительны.
Менеджеры компании-это отдельная история.Обращаться к ним по какому-либо поводу бесполезно. Вопросы магазинов приходится решать самим продавцам. Могу сказать,что менеджер Ковалёва холит и лелеет только один из своих магазинов,это EVT,на остальные ей просто ср...ть. Менеджер Абрамова-дама неадекватная,нет у неё настроения,значит будет штраф за всё. Менеджер Зиниченко только делает вид,что он менеджер.Этот вообще мальчик для битья,мало того,что очень боится вышестоящего руководства,да ещё и ссыку..т при любых трудностях.
Очень хочется спросить у господина Муроксина и господина Турчина : - Господа,а вы вообще в курсе,что происходит в вашей компании? Разберитесь,если вам всё-таки нужны надёжные сотрудники в ваши магазины.
