К положительным сторонам можно отнести дружный коллектив обслуживающего, торгового и прочих персоналов. Всегда во время приходящая "белая" З/П на карту, с которой вас уже не штрафанет себе на "пиво" руководитель, и вам рады в любом банке. Наличие обычного соц.пакета. Впринципи неплохая школа для тех кто в торговле ничего не смыслит и жаждет получить знания и навыки продавать необходимый товар. Компания растет и ширится, что с точки зрения капиталистических взглядов положительно. Действительно, после Мегаполиса многие компании забирают с руками и ногами.
Объем работ не соответствует З/П (по мимо всего, что указано в ваших непосредственных обязанностях, имеют место постоянные какието поручения или спец задачи, зачастую пренебрегая вашим личным временем и отсутствием финансовой или любой другой мотивации за проделанную работу, а то и во все работу не по вашему профилю, отказ считается дурным тоном). Принцип набора персонала без особых ограничений взяли - отжали по максимуму - выбросили - взяли следующего. Юридически вы подписываете тонну различных документов и при наступлении спорных моментов у вас нет шансов даже чтото доказать. Для органов соц.защиты и трудовой инспекции там целый клайндайк, но увы, вы сами себе "подписываете" приговор. Приготовтесь писать горы объяснитеных по любому поводу и без повода. Управление тоже не всегда компетентно, и по большей части занято не работой, а прикрытием " попы" перед вышестоящим руководством, так что не удивляйтесь если вдруг вы окажитесь виноватым во всех смертных грехах, более того, вам объяснят что черное - это белое, приводя на первый взгляд логичные доводы не беря в расчет неудобные факты и искажая правду. Справедливость - слово ругательное в компании, вы просто пехота в большой игре.