- оформление по ТК
- б/л
- отпуск 28 дней
- возможен карьерный рост если ты не дура
- з/п на карту сбербанка, но до 12% от з/п на карту сотрудника СПАР, т.е. эти деньги вы оставите компании когда совершите покупки
Не эффективное управление, устаревшее руководство ничего не применяющее для улучшения, нет никакого обучения для повышения сервиса, постоянная нехватка персонала вследствие чего постоянные дежурства, которые оплачиваются не как сверхурочное время, а по обычному тарифу