Доступное месторасположение, старое и большое производство, которое не закроешь через три месяца после открытия, регулярная выплата зарплаты в назначенные дни, столовая на производстве за счет предприятия, выдача подарков работникам в виде своей продукции к праздникам 1 раз в квартал/ 4 раза в год
Постоянно низкая зарплата, которая не индексировалась более 5 лет, унизительное отношение к подчиненным на манер "пастуха с баранами", незаконные действия с подчиненными относительно КЗоТ (сократили 200 чел., а заставили подписывать договор по соглашению сторон без всяких выплат), новый главный инженер не считается с правилами человеческой морали и перешагнет через любого подчиненного