нету....
Там два руководителя, кажется, они же собственники. По уровню развития - выпускники церковно-приходской школы. Прямо на собеседовании становится ясно, что у них разные взгляды на требования функционал одних и тех же специалистов. Штат компании небольшой, около 20 человек, но при этом всегда есть открытые вакансии - как только сотрудник показывает признаки нелояльности или подозревается в лени, ему ищут замену. Офис компании находится в чистом поле - это, по сути, пара металлических домиков-времянок и ангар обнесенные забором, добраться туда можно на личном транспорте или на развозке. З/п черные, сотрудники - разменный материал, а руководители постоянно ищут "достойного" менеджера по персоналу, который бы наладил взаимодействие в коллективе и параллельно обеспечил постоянную смену штата.