Получение опыта
Постоянные переработки, приходить домой вовремя – забудьте это, неоплачиваемая работа по выходным – это традиция, которую нельзя нарушать. Карьерный рост – никакого, отпуска Вам не дадут от слова совсем, если пойдете в производство. Отел менеджмента – сплошные неадекваты, они не знают что продают, при этом активно предлагают откаты, не забывая брать себе на карман. Инженерный участок – все опытные работники разбежались, условия работы скотские, директора на подчиненных орут и оскорбляют, дают неадекватные сроки на выполнение заданий, потом при их невыполнении (ну кто бы сомневался) лишают премии или применяют санкции, постоянный аврал. На производственном участке из адекватов только старые монтажники, которые держатся особняком. По любому косяку, возникшему в ходе аврального производства вначале ищутся виновные, публично наказываются, и лишь потом косяк пытаются исправить (но не всегда исправляют). Проблема в том, что искать виновного начальству гораздо интереснее, чем исправлять ситуацию. Продукция выходит с чудовищным процентом брака, большой завод выпускает продукцию на уровне гаражей. Как следствие – заказчики стали обращаться в другие конторы, обороты держатся только по инерции и не за горами конец этой шараги. Касательно зарплаты – она наравне с другими предприятиями, вам не дадут заработать тут денег, особо радует, что на монтажных участках распределение премий и вовсе рандомно, ты можешь работать месяц как Папа Карло, потом придет некто К.Е. Бр, скажет что шина выгнута на 2 мм глубже и премии тебе не видать, правда сам этот ч(м)удак себя явно не ущемляет. Рекомендую держатся от этого места подальше, вы там потеряете время.