Ну несмотря на то что эта шаражкина контора то в ней тоже есть плюсы))
Те кто не знают о методах работы профессиональных продаж - получат новые знания. Это конечно хорошо, вот только эти знания можно получить и просто погуглив методы по ведению продаж.
Дружный коллектив который забудет про Вас как только вы уйдёте из этой компании. Пока вы внутри то отношения очень тёплые. Как только уходите то руководство просит не общаться с бывшими сотрудниками.
"Существует специальный психологический приём «бутерброд»: человека окружают особым вниманием и заботой, двое сектантов постоянно держат всестороннюю связь с вербуемым, чтобы не допустить его критических мыслей в отношении учения."
и
"Сектанты стараются спровоцировать новичка на поступки, ставящие его вне общественных рамок, чтобы ещё больше обособить его от внешнего мира."
Структура компании кидальная.
Ну можно прекрываться красивыми словами и манипулировать фразами, но факт остаётся фактом.
Обычное агенство недвижимости в котором особый подход.
Оформлять Вас никто не будет. Зачем вам это если вы будете миллионером? ))
Руководство слизало методы работы с компании Бизнес Форвард. Там тоже самое. Кому не лень можете почитать о БФ. Постоянная тикучка, собеседования по 20-30 чел. Тихий уход сотрудников. Кидалово, обман.
Есть несколько человек кто зарабатывает а остальные - лимита.
Возможно кто-то будет возражать что соискатели плохи?))
Почему тогда компания нанимает без опыта?
Ответ: потому-что))
Сама система их работы такова.
Именно поэтому так много внимания уделено обучению. Именно поэтому отлажен этот процесс. Сама система наёма подразумевает найм избыточно большого количества людей и затем их слив. Как они сами это объясняют - это типо они самых лучших ищут. Ага... бедняжки, никак найти не могут)) уже сколько работают? А? и не нашли?))
Сотрудники сами пишут положительные отзывы. Не потому что хотят этого сами а потому что дали такое задание.
Вообще очень мерзкое послевкусие от этой компании.
Руководство совершает преступный обмен внушая неминуемый успех а по факту они прекрасно понимают что их работники это расходный материал который работает на топливе из сладких обещаний руководителей.