Стандартные:питание, английский,скидки по сети отелей холдинга(хотя обычный рядовой сотрудник ни когда в жизни этой скидкой и не воспользуется)
Приходила на должность HR . На данный момент работаю на декретной ставке и всвязи с выходом сотрудника ищу работу. По сему, на собеседования хожу выборочно.
Первое впечатление, когда заходишь в отель,-ТИ-ШИ-НА(и это в сезон!! когда ещё школьники и иностранцы ломятся в Москву на праздники) Охранник, который встречает гостей ТАДЖИК с явным акцентом! Это в международном-то отеле!
На собеседование мне нужно было зайти через служебный вход. Ощущение,что я попала в КыРгЫсТан!! Ни одного русского лица среди кухни и службы безопасности.
Я ожидала,что меня встретят на этой проходной и проводят,но не тут то было.
Девочка Hr провела в непонятную каморочку и села на самый чистый стул. Залитые стены и зассатые стулья! Позор!!
Детсадовское собеседование по скриптам и обещание "перезвонить".
У меня просто слов нет! Приглашать человека с хорошим опытом,ещё и с работы в дневное время вырывать в засратую каморку.
Вообщем делайте выводы об уровне этой сети! Киргизы и узбеки,- вот их уровень.