-
1. В течение двух фактических рабочих недель не предоставляли договор
2. По трудовой книжке не оформляют, заключают только договор оказания услуг...
3. В договоре стоит одна сумма, выплачивают другую. Заработная плата выдаются без расчетного листа, просто в руки, нигде не расписываясь!
4. При предупреждение об увольнении по личным причинам, работодатель заявил, что это вранье, не подкрепив свои утверждения какими - либо доказательствами, тем самым проявив некорректное отношение к работнику. Оклеветав, на необоснованных фактах!
5. Мед книжки ( работа с детьми) не были проверены у работников!
6. Предоставлены не комфортные условия для работы: отсутствие должного инвентаря, должных документов, нарушена техника безопасности - в помещении не было огнетушителя! Нарушены сан нормы - нянечки мыли стаканы под краном при детям!
7. Обратная связь о работе отсутствовала, и дальнейшие претензии по работе высказывались в некорректной форме!
8. Администрация некомпетентна в своей работе: постоянные обсуждения других коллег за спиной, распространение сплетен итп, что влияло на отношение работодателя к работнику!