Официальная белая зарплата, выплачивается стабильно. ДМС, 100% компенсация фитнеса.
1. Ужасный офис в Корстоне без окон. Под ухом проводятся дискотеки, корпоративы и торжества, которые не способствуют рабочей атмосфере.
2. Руководство не заинтересовано в качественном решении поставленных задач. "Быстро и как-нибудь", потому что требуют сверху - отсюда и низкое качество продуктов. Работа в режиме тушения пожаров. Что сильнее всего горит туда и бросаются все силы, и так снова и снова вне зависимости от того, кто у руля. Наличие просроченных нерешённых задач, которым больше года - это норма.
3. Неадекватное руководство. За период работы сменилось несколько директоров департамента и каждый только приводил за собой "своих" людей и увольнением "чужих" - схема не меняется уже третий год, от чего страдает качество продукта.
4. Мало кто из управляющего персонала не занимается ИБД, сбором постоянных совещаний, перекидыванием обязанностей и выяснением, кто же крайний.
5. Проекты со сроками сдачи позавчера. О причинах и говорить не хочется. Про убогий менеджмент было написано выше.
6. Большая текучка кадров как следствие всего происходящего.