пара человек в коллективе
какое-то время было нормально , тк платили и было много работы
но несмотря а это компания берет кого ни поподя, это может и плюс, но совершенно не вкладывается.
тренинги - их ведет генеральный директор, который судя по всему просто снимает сливки "со своего детища" . тренинги смех - сам придумал мотивационную речь, сам проорах. очень "мотивирует", дальше просто ехать некуда. все процессы в компании ведет его замученная работой жена, которая зовется "управляющей". какой-то очень молодойй hr менеджер, который у них меняется время от времени, оно и можно понять - мало кто выдержит такую великолепную организацию всех hr процессов...
про штрафы видимо сотрудники достучались, мама дорогая их отменили, вот это я понимаю уровень)))
короче ребят , даже не идите на собеседование, бегите с него, если попали))