Некоторый взгляд изнутри сотрудника недавно покинувшего компанию:
1- Как ни странно, зарплата Исполнительных директоров бывает в 4-е раза превышает зарплату его прямого подчиненного. Говорю бывает, потому что это редко когда так бывает. Обычно эта разница еще выше. Пример зарплата Салтыкова и его подчиненных отличается минимум в четрые раза, максимум в 8-мь.
2- Что касается обещаний, то конечно, обещалкины в Хайтеде еще те. Сколько раз мы все слышали про премии, и потом их лишались. Сколько раз нам были обещаны повышения зп, но ни одно из них так и не сбылось за долгие годы.
3- К сожалению руководство не заинтересовано в развитии. И страдает слепотой самообожания.
4- Мне довелось работать со Спектром Б.Э., Агеевым Е.Д., великолепными людьми и специалистами, которые понимали бизнес лучше, чем кто либо в Хайтеде. И вместо того, чтобы дать им возможность развиваться, Салтыков, опасаясь за свой авторитет и кресло, беспардонно выдавил и первого, и второго и после их ухода успешно загубил целое бизнес-направление, откуда пришлось уйти мне и многим коллегам. А многие собираются это сделать.
5-Последние полгода вместо работы мы дружно боялись Агеева Е.Д., потому что он сумел создать компанию, которая не просто может конкурировать с Хайтедом, но и обладает явными преимуществами, отбирая заказ у "лидера" заказ за заказом.
6-Проекты не ведутся должным образом. Руководитель принуждал нас обманывать клиента о состоянии проектов. все проекты были сданы с задержками от полугода до года, а качество их выполнения было неудовлетворительным. Руководители проектов Новоселов Артем Юрьевич попросту некомпетентный дилетант, который занимается интригами и доносами, вместо выполнения своих обязанностей.
7-Салтыков хам и подлец. Не умеет с людьми разговаривать. Ведет себя как истеричная пенсионерка. Не говоря о том, что он обманщик.