Плохая организация собеседования: 1) пригласили 20-25 человек в одну небольшую комнату-не всем хватило стульев разместиться, некуда было повесить верхнюю одежду, некоторые держали ее на коленках или вообще сидели в ней. 2) в буквальном смысле "дергали" соискателей, не давая сконцентрироваться т.к. раздали выполнять 3 тестовых задания, параллельно при этом велели готовиться еще и к 4 этапу - устному интервьюированию с руководителями в соседней комнате. 3) интервьюирование было странным: сотрудник отдела кадров Мазиева Елена зачитывала ФИО, возраст, место работы и т.д., напротив 5 человек судорожно за ней что-то записывали в свои листочки, не смотря на соискателя, далее Мазиева начала задавать неадекватные вопросы личного характера, причем по несколько раз один и тот же, видимо, преследовала собственный интерес, и настолько увлекшись любопытством, только со второго раза услышала вопрос одного из сидящих напротив. Другие соискатели также выходили оттуда без настроения, отмечая некорректность поведения Мазиевой. Также отмечу, что одни и те же вакансии появляются снова через определенное время, т.к. работник зачастую якобы "не проходит" испытательный срок, который в их понимании заключается в 18-часовой работе без перерыва с нескончаемыми все новыми и новыми обязанностями без каких-либо прав. С оформлением трудоустройства и выплатой зарплаты тоже возникают проблемы - фирма частная, и очень много различных хитростей, тонкостей, схем обхода, поэтому будьте осторожны. Кстати, заявленная зарплата "от 25", "от 50" - тоже одна из уловок, не верьте!
-