уволился 2 недели назад.
Вчера наконец-то получилось приехать за труд.книжкой.
Пару человек мне сказали, что нижние отзывы я написал.
Не было такого!
пишу свои:
\"+\" - отлично подобранный коллектив. - многоступенчатая система отбора даёт о себе знать.
\"+\" - можно многому научиться. - реально сложный и интересный проект. Не зря это самый крупный международный строительный проект в 2010-2013.
\"+\" - опыт работы с международной инжиниринговой компанией Bovis Lend Lease и проектировщиком №1 в мире - AECOM.
\"+\" - стратегический подход к решению задач.
\"+\" - абсолютно никаких взяток - всё исключительно по закону.
\"+\" - составление и написание бумаг разного уровня.
\"+\" - трудоголизм, основанный непонятно на чем.
\"+\" - решение задач в совершенно незнакомых областях - то есть доверяют )))))))) из-за нехватки штата. (((((((
в общем, неоценимый опыт работы в правильной службе заказчика. (помогает в общении с заказчиком при работе у генподрядчика)
\"+\" - при обоснованном запросе могут отправить на краткосрочные курсы; при необходимости для организации могут отправить на учёбу в ВУЗ за счет фирмы.
\"+\" - многозадачность.
\"+\" - тонкий восточный подход.
\"-\" - опыт работы с международной инжиниринговой компанией Bovis Lend Lease и проектировщиком №1 в мире - AECOM - 75% не нужно для российских реалий.
\"-\" - составление и написание бумаг разного уровня.
\"-\" - трудоголизм, основанный непонятно на чем.
\"-\" - решение задач в совершенно незнакомых областях - то есть доверяют )))))))) из-за нехватки штата. - мало кадров.
\"-\" - нереальность увеличения дохода даже за очень качественную работу с КПД > 100%.
\"-\" - абсолютно все придумки основного офиса (Вьетнам)
\"-\" - бесполезная бюрократия
\"-\" - никакого соцпакета
\"-\" - при обоснованном запросе могут отправить на краткосрочные курсы; при необходимости для организации могут отправить на учёбу в ВУЗ за счет фирмы. - но вычтут затраты при увольнении.
\"-\" - мелочность.
\"-\" - недоверие. Хотя частично оно основано на осторожности и безрисковости.
\"-\" - отсутствие корпоративной культуры.
\"-\" - тонкий восточный подход
\"-\" - надо было этот пункт в начале написать: не ценят людей (во всех смыслах); а если и ценят - то где-то глубокого-преглубоко в душе )))))))
\"-\" - бесполезная система отчетностей, не стимулирующая на работу с утра, а угнетающая в конце рабочего дня.
Руководство не стану оценивать, так как сам знал что делать и как.