Нет.
Так же был(а) на собеседовании. При собеседовании даже не скрывают, что большая текучка кадров (20% за год).
Согласно с уже написанным отзывами:
Что видимо, поэтому не торопятся оформлять сотрудника официально на испытательный срок.
Что -\"Совковая\" система управления -Компания легко расстается с \"неугодными\" сотрудниками - так же было сказано при собеседовании.
Что на складах постоянные кражи и каждый месяц увольняют людей в тот же день, без объяснений по статье.
Не соблюдаю ТК, раз нет сокращенных рабочих дней и оплаты за задержки, за опоздания хоть на минуту, сразу увольняют и это так же было сказано на собеседовании, видимо так же и платят обещанное.
В Трудовом договоре прописывают только оклад, все остальное \"может быть\"!!! получите, ссылаясь на нормативный документ (Положение о премировании), который при не выплате, к расчету конкретному лицу не привяжешь. Системы мотивации нет.
Дрес кода в офисе компании нет, все хотят как на складе.
На собеседовании чуть не уснул(а), так интересно было все слушать)), а ещё интереснее было рассказывать постоянно зевающему HR-ру)))