Белая зарплата.
Руководитель не ценит людей, поэтому нет профессионалов.
В зарплате уравниловка, от личных достижений ничего не зависит - все зависит от отношений с директором (=собственником).
Перспектив нет, поэтому ушел едва отработав 2 года.
Положительных знаний/компетенций не получил.