Компания чрезвычайно живучая, отличная школа жизни для закомплексованных и зажатых людей, которые хотят озвереть, обнаглеть и научиться врать
Компания постепенно распадается на части, в каждом регионе бывшие и действующие сотрудники открывают свои фирмы и душат полумервый Стилберг. Вот некоторые примеры:
Астил г Казань, инн 1659174498
Рсталь г Москва инн 7718988911
Эрго Сталь г Новосибирск Инн 5402007189
Список можно долго продолжать. Причем эти новоявленные ситлберги работают гораздо лучше и быстрее, чем их компания-учитель, тк понимают все недостатки и стараются их исправить, а Стилбергу только остается поливать грязью бывших коллег и обижаться на них....или на себя, тк люди ушли не от хорошей жизни, а от задержек по выплате бонусов по году и необходимости постоянно выкручиваться перед поставщиками/клиентами у которых компания взяла в долг и не заплатила или не поставила во время товар. Про пустые склады и банкротство уже много написано, смысла повторять все это нет. Про скотское отношение к сотрудникам тоже написано не мало, но тут есть одно но: сотрудники все чаще начинают сами слать директоров в далекие путешествия по половым органам и это, наверное, сильно укрепляет корпоративную культуру и дух компании. Прежде чем идти на собеседование- почитайте отзовы о компании и, если соберетесь не смотря ни на что, то воспринимайте это как экскурсию в психбольницу.