Очень хорошо научат \"разводить\" народ, как на кредиты, так и на покупку товара не блещущего качества и функционала.
Например, проработав пол-года-год, с мотивацией недоплат, скотского пустословия руководства, вы научитесь с легкостью отбирать у \"бабушки\" или \"алкаша\", или \"лыжника\" - все деньги, которые у него есть с собой в наличии на покупку китайской электроники или сомнительной бытовой и малой техники(в кредит или наличными)
(на \"какую сумму вы рассчитывайте?\" - \"Тогда вам подойдет эта отличная стиральная машина Indesit за ~ 6999.91 рублей\")
Приходите работать в Техносилу - Вас научат дурачить и САМОМУ НЕ БЫТЬ ОДУРАЧЕННОМУ, как следствие:)
- Начальство, т.е. \"директора\" - цари-батюшки, делают, говорят и обещают что хотят. Платят как хотят. Понимания ждать не стоит - даже если вы и опытный продажник - все равно не доплатят... Захотят - наплюют в душу - захотят - повесят на вас украденный товар (в том числе украденный ими).. Информация по СПб.
- Маленькие зарплаты (отсутствие прямого роста)
- Экономия штата (работать будете за 2-х - за 3-х)
- ЧЕРНАЯ ЗАРПЛАТА (НАЛОГОВ БОЯТСЯ) в последствии могут заплатить сколько не жалко, но директорам жалко только себя - без черной икры в холодильнике грустно, пусто и тоскливо на душе))
- Отсутствие адекватного контроля со стороны охраны. Будете материально ответственным через раз..
- С трудовым кодексом знакомы по верхам (Вас ждет неуставняк)
- Тупейшие, грязные, подлые, от недостаточно образованных \"царей-батюшек\" мотивации..))
ТЕХНОСИЛА - ПРОСТО НАХОДКА ДЛЯ УПЕРТОГО, ЧЕСТНОГО, НЕПОДКУПНОГО И ХОРОШЕГО ЧЕЛОВЕКА, РАБОТАЮЩЕГО В СФЕРЕ НАЛОГОВ...;) или для юридически грамотного специалиста, умеющего отстаивать свои права..