Из плюсов - зп без задержек.
ДМС оплачивают на 100% только любимым сотрудникам. Остальным - с их доплатой, в зависимости от категории, в которую они попали (есть категории от А до D в зависимости от степени твоей пользы для компании).
Из минусов - все остальное.
В течение последних 2х лет каждые полгода - 30% сотрудников посылают на выход. Причем пофигу, делаешь ты что-то или нет - сверху спускают план, сколько человек надо выкинуть (ну или сколько ФОТа сократить). Убирают не \"своих\". \"Свои\" могут сидеть на жопе ровно и нихрена не делать.
Работая тут, вы будете основное время тратить на борьбу внутри компании, чтобы хоть кто-то что-то сделал. Бюрократия невыносимая. На внешнего заказчика уже не останется ни времени, ни душевного ресурса. Делать работы подрядчиками гораздо дешевле, чем нанимать на проект собственных специалистов (за них тебе выставит ценник их департамент).
У Техносерва нет своих продуктов и решений. Он продает решения других компаний под своей маркой. Практически не осталось своей экспертизы. Скоро, думаю, лишится и статусов, если так пойдет, т.к. обученные сотрудники увольняются пачками.
Премий нет. Ну или есть, но простые смертные об этом не знают.
Отдельная песня - информационные системы компании....нормально не работает ни одна. А их штук 6 навскидку.
Хотите, чтобы вас поимели не так как вам нравится - вам сюда!