Это свободный график
В начале работы в компании все было замечательно, руководство, коллектив,
но посли смены руководства постепенно начались проблемы с 2006 по настоящее время.
Высшее руководство считает, что ты только должен, должен, и должен за % ставку,
объясняя это должностными обязанностями ,,,!
1.......Про З/П ___ Платят исправно НО а) Задерживают зп иногда без публичного объяснения,
б) задерживают по не сданным накладным, в) удержание за просрочки платежа
2,,,,,, Штрафы НА РАБОТЕ ЗА % БЕЗ ОКЛАДА !!
а) За просрочку платежа
Б) За Возврат
в) За разгрузку водителем при отсутствие грузчика
г) за невыполнение планов по ассортименту до 15000 тыс с з\\п план индивидуален и РОСТЁТ,
правда за выполнение ножно заработать, но не много, до следушего месяца-планов будет -%
и другие планы по клиентам , обороту, возврат денег и др
д) За закрытие или не платёжеспособность клиента отвечаешь деньгами из зп.+ временное удержание с з/п до 20 % до момента гошения клиентом долга.
е) Дресс код Мужчины 500 руб
ё) За непосещения собраний до 5 % от зп
ж) Доставка товара -- Когда решит водитель! Плевать на новых клиентов хотя план есть по ним доставка когда смогууууууу!!! Но в Общем терпимо
ВООБЩЕ Сумма штрафов может достигать 20000 рублей КРУТОВАТО - и Аппетиты растут!!!!
Часто Вводятся паразитические административнве барьеры для клиентов и сотрудников компании !
Ты шороший для компании когда приносишь прибль, а продажи на спаде ты хреновый.
Служба безопастности торговым не помогает только получает з/п .
Складские работники с утра до позднего вечера трудятся без надбавок
Зарплаты черные у торговых ... кто без трудовой книжки, а по трудовой платят тольно в пенсионный фонд не получая суммы на руки(оклад нимимальный)
Трудовой договор подписанный никогда, никто на руки не получает ,ты там без прав только с обязанностями !!!!
КОМПИНСАЦИЙ ЗА ТЕЛЕФОН, ПРОЕЗД, БЕНЗИН НЕТ !!!!!!
ТАК ЧТО Я ВРАГУ НЕ ПОСАВЕТУЮ ВАРИТЬСЯ В ЭТОМ АДУ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ХОТИТЕ В АЛКОГОЛЬ ТОЛЬКО НЕ В \" ФОРВАРД ФОЛДИНГ\" ООО \" Прогресс \" , ООО Бест-Алко\" ,
ООО \"ИНТЕРКОМ\"