Кроме негатива от собеседования вы рискуете потратить свои силы и время и не получить ожидаемую оплату труда.
"Задрачивает" директор от своего морального уродства и отсутствия высшего образования. Чтобы не быть голословным, проиллюстрирую: приводят на собеседование высококвалифицированного шлифовщика или токаря лет за 50. Директор сидит в кресле развалившись нога-на-ногу с сигаретой в зубах и с кривой ухмылкой задает вопросы не относящиеся к квалификации, все сводится к тому, что он-то не знает на что способен претендент, а мало ли что написали "ХТЗ", "ТУРБОАТОМЫ" и пр. в трудовых книжках. Следовательно, рабочий должен поработать первый месяц за половину обещанной зарплаты.
А по отношению к коллективу самодур самодурит примерно так: накануне 8 марта (т.е. 7 марта) в конце рабочего дня собирает коллектив и вместо поздравлений и подарков начинает раздавать непонятные выговоры высосанные из пальца. А 23 февраля отмечается так: подходит к станку, где наладчик работает, ногой долбит по чему-нибудь, орет матом на рабочего и увольняет его ошалелого тут же.
Меня не увольняли, увидев "Горизонт" изнутри, ушел сам без сожаления.