«РусМедиа» - негативный отзыв клиента/сотрудника Доброжелатель

  • Другие названия:

    ООО Русмедиа

  • Категория:

    Услуги

  • Адрес:

    Россия, Ростов-на-Дону Россия, Самара Россия, Краснодар Россия, Волгоград Россия, Орел

  • Телефон:

    +7(863) 308-48-28

  • Email:

    [email protected]

  • Сайт:

Вы представитель компании?
Добавить отзыв
Положительные стороны

Неплохой ремонт в офисе.

Стоит отдать должное оратору, он явно проходил множество тренингов и хорошо обучен, техника проведения подобных собеседований как по учебнику.

Отрицательные стороны

Пожалуй, тоже напишу отзыв. В продажах работаю уже 9 лет, начинал с обычного менеджера. На данный момент являюсь признанным специалистом, с подтвержденными на деле результами (работа в крупных федеральных компаниях, успешно реализованные проекты, занимался обучением, ЗП на предыдущем месте работы 100-250тыс.(не Москва)). Проработав в другов городе и вернувшись в Ростов, занялся поиском работы. Из Русмедиа позвонили сами, пригласили на собеседование. Насторожило, что несколько не мой профиль продаж, но все же решил согласиться на собеседование, раз уж управление филиалами - то чем занимался ранее. Имея дурную привычку наводить справки о компании, в которую иду собеседоваться, ест-но узнал максимально возможно, и отзывы были мягко говоря отрицательны. На собеседование пошел только ради профессионального интереса, чтобы посмотреть какими способами людей могут заманить на такие условия работы (**Чуть отвлекусь от темы, т.к. собеседование в Русмедиа мне отчетливо напомнило другое собеседованиеранее. Пару лет назад, ходил с той же целью на собеседование в сетевую компанию, где девочка рассказала мне, что я через 5 лет будут зарабатывать 500 тыс.а на вопрос сколько уже работает она ответила, что 2 года, и на след. вопрос, сколько зарабатывает сейчас, с гордостью ответила, что уже 20 тыс. и ей всего три года осталось до заветных 500 тыс. ХЗ по какой такой прогрессии она высчитала свой рост ЗП**) Итак, собеседование... методика проведения интересная, в основном применяется в том случае, если нужно в короткий срок найти много, очень много дешевой рабочей силы (только открывшиеся компании, либо компании с очень высокой текучкой). Весьма странно, учитывая тот факт, что как мне сказали, место всего одно. Народ загоняют в один общий зал, предлагают заполнить анкету. Нас было около 30 чел. Дойдя до вопроса в анкете \"готовы ли вы работать 1 месяц бесплатно, чтобы доказать что достойный сотрудник\" слились 5 человек. Далее заходит оратор и начинает работать с залом. В начале рассказ о компании, ее значимости и количестве филиалов, для того чтобы вызвать доп. интерес и ажиотаж (для заметки, пару человек в другом городе, сидящих за одним столом трудно назвать филиалом, а крупные рекламные агенства занимаются отнюдь не развешиванием объявлений в лифтах). Далее работа с залом на создание моста между оратором и аудиторией, а именно, зал задает вопросы, оратор записывает на доску, всячески подбадривая публику. Затем оратор отвечает на заданные вопросы, при этом игнорирую неудобные. В частности, на вопрос о бесплатном месяце было отвечено оптикаемо, т.к. оратор попросту, ответил на другой, схожий вопрос, описав мотивацию и перспективы ЗП через 5 лет. Парень в зале, пересчитавший мотивацию и задавший уточняющие вопросы по цифрам в мотивации был проигнорирован. Так же вопрос по раскрытию функционала, заданный трижды, так же был проигнорирован. По ЗП могу сказать, что предлагается после официального трудоустройства (т.е. через месяц бесплатной работы) получать деньги на еду и проезд, а затем... затем будут золотые горы. Далее оратор уходит, оставляя массы тешится своими грезами о несметных богатствах, сказав лишь, чтобы к нему заходили по одному и сами разобрались кто за кем. Не в курсе что там было дальше, шоу окончилось и я ушел. Но если все как по учебнику, то по идее соискатели должны подраться за право войти первым, и соответственно кто первый, тот и лучший менеджер ( ну если как по учебнику, т.к. технология такого проведения собеседований описана у одного из гуру обучения).

Что могу сказать молодым соискателям, читающим данный отзыв, и только начинающим карьеру продаж. Несколько раз подумайте точно ли Вам нужно идти в продажи и это Ваше призвание. Если не уверены, что это ваше призвание, то не стоит трать свои молодые годы. Продажи - это не работа, где можно ничего не делать и деньги за это платят. Это колоссальный неблагодарный труд, изматывающий в первую очередь морально, где успеха достигают только пару человек из ста. Тем кто все-таки считает, что продажи это его призвание, могу посоветовать пойти в компанию менеджером или торговым представителем с ЗП от 20 до 35 тыс., обучиться, а затем расти выше. Обучение проводится во всех компаниях, занимающихся продажами (шаражкины конторы не в счет). Проводятся как внутрикорпоративные тренинги, так и полевые тренинги. Читайте профессиональную литературу.Только устраивайтесь в компанию с активными продажами, а не \"холодными звонками\", т.к. это дает больше практического опыта, который наиболее ценен. Но эта компания точно не Русмедиа.

P.S.: Сотрудники компании \"Русмедиа\", читающие здесь отзывы и поливающие авторов грязью... мне Вас жаль.

Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Новые компании
  1. Техномастер Владимир

    Балашиха, Россия

  2. ООО Подводные технологии и ремонт - Центр передового опыта

    Санкт-Петербург, Россия

  3. Alexandra IDMA

    Черкассы, Украина

  4. Інтернет магазин “Енерджівест”

    Львов, Украина

  5. Armar Solutions

    Одесса, Украина

  6. ООО Русские Стальные Конструкции

    Москва, Россия

  7. BNP ENERGY

    Екатеринбург, Россия

  8. Доска объявлений aPet.by

    Минск, Беларусь

  9. АЗС BNP ENERGY

    Екатеринбург, Россия

  10. ООО АВФ

    Москва, Россия

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138347 компаний

  2. Киев (Украина)

    8530 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7391 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2041 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1352 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1312 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1311 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1264 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: За замовленням Хамон Серрано Villar отримала товар, мяко кажучи неналежної якості. На 1 кг хамону 500 гр прогорклого, жовтого жиру. Навіть якщо обрізати той смерд.чий жир, хамон не можна їсти

    Плюсы: -

  • Отзыв: Абсолютно подтверждаю предыдущие отзывы. Очень токсичная компания. Отношение к работникам как к рабам. Принижают, оскорбляют, постоянно пинают (морально). При расчете надули. Говорят сами, что не кидают. Кидают они. При этом

    Минусы: Все описал выше

    Плюсы: Нет вообще

  • Отзыв: Улыбайтесь! Шеф любит идиотов! Бриллиантовая рука1. Отсутствие исполнительской дисциплины:за время своей работы в компании я увидела повторяющиеся примеры того, что практически любое поручение, указание генерального директора или договорённости по результатам

  • Отзыв: Ця компанія — зло. Весь топ-менеджмент цієї компанії гнилий від початку до кінця. Керівництво цієї компанії робитиме все можливе, щоб, незважаючи на величезні прибутки, зекономити на своїх співробітниках кожну копійку.

  • Отзыв: Мошенническая шарашкина конторка с красивой вывеской. Одно время размещали липовые вакансии на сайтах а-ля Ворк.юа и РАБота.юа, на собеседования звали всех подряд невзирая на опыт и стаж работы. Собеседования проводилО

    Плюсы: Разве что посмеяться с этого дурдома на выезде.

  • Отзыв: Проработал в Да будет чистота плюс (плюс добавили в ту же контору после жалоб, это что бы было понятно, что это одна и та же контора, только добавили плюс) месяц,

    Минусы: Мошенничество

    Плюсы: Нет ни одного