«Полтраф СНГ» - негативный отзыв клиента/сотрудника Саша(Санкт-Петербург, Витебский проспект, дом 3)

  • Другие названия:

    ООО Полтраф СНГ

  • Категория:

    Торговля

  • Адрес:

    Россия, Санкт-Петербург

  • Телефон:

    +7(812) 244-94-24

  • Email:

    [email protected]

  • Сайт:

Вы представитель компании?
Добавить отзыв
Положительные стороны

Не однообразная работа, ребята нормальные, есть возможность мутить

Отрицательные стороны

Это адовое место в плане работы, точнее не работы даже а в плане как директора относятся к персоналу. А относятся они к нему, как к быдлу, которое должно ишачить за копейки с утра до вечера не вставая с места. Из-за этого в компании огромная текучка. Менеджеры приходят и через два дня в среднем уже уходят, т.к. их тут отчитывают просто нереально. С момента образования компании и до настоящего момента прошло 6 лет, но нет НИ ОДНОГО менеджера, который бы работал тут с момента основания.

Была одна девочка, говорят супер-продажница, которая в основном и делала всю прибыль. 5 лет проработала, но попросила прибавки к зарплате и её уволили без проблем.

Если вас пригласили на собеседование в \"Полтраф СНГ\", то лучше сэкономьте время и самое главное - нервы!

Вкратце поясню.

Зарплата на вакансии написана 30-70. Имейте в виду, что потолок при знании английского будет 35 при условии выполнения плана продаж. Если план не выполняется и к тому же вы не знаете аглицкого, то з\\п будет 25. После испытательного срока, конечно же. На испытательном на 5 т.р. меньше. Зарплату задерживают периодически со словами, что нет денег.

Депремируют, штрафуют (например, если ты не протер столы и чайную зону, когда дежуришь по графику, то штраф 100 рублей).

За курение увольняют, если вдруг утаил на собеседовании что куришь. Курить запрещено. Также запрещено разговаривать между коллегами, выходить на улицу подышать воздухом каждый час, как написано между прочим в трудовом кодексе.

Но с выполнениями норм трудовых законов тут вообще туго всё.

С официальным оформлением будут тянуть по-максимуму. Зарплата будет в конверте, официальная - 10-15 тысяч максимум.

Директора весьма плохие. Жадность беспредельная.

Если менеджер не написал 2 положенные статьи для сайта, то из зарплаты удерживают 2-3 тысячи рублей (хотя при этом сторонним копирайтерам директор например за написание статей платит деньги, а вот своим сотрудникам - наоборот).

Если количество \"событий\" у тебя меньше положенного количества, то зарплата умножается на понижающий коэффициент.

Да! Так называемые \"события\" - это вообще отдельная песня, из-за которой в основном никто долго и не задерживается в Полтрафе.

Суть вот в чём: директора установили, что каждый сотрудник в среднем должен делать одно какое-то эффективное действие в 15 минут. Это может быть звонок заказчику, печать договора, тренинг и вообще что угодно. Но касаемо работы, конечно.

Соответственно за 8 рабочих часов каждый работник обязан занести в 1С-ку 32 события. В месяц, соответственно - 640 событий. Если количество событий меньше, то зарплата уменьшается пропорционально. Т.е. если ты например забывал писать куда звонил, какие документы сканировал и письма высылал, что в итоге привело не к 640 событиям, а 320, то и зарплату ты получишь не 30 т.р., а 15.

И это даже при том, что ты менеджер по активным продажам и у тебя главный показатель твоей работы - это выполнение плана продаж! Т.е. ты можешь выполнить план и директор даже со слезами и скрипом даст тебе твои доп. 5 т.р., но по событиям тебя всё равно минусанёт и те же 5 т.р. вернет себе обратно.

В плане продаж вроде всё сказал. продажи длинные, оборудование сложное. Первые продажи у новичков начинаются обычно через 2-3-4 месяца. Но до такого срока практически никто не задерживается.

Директора самоуправцы. Спорить с ними нельзя даже если они реально не правы и противоречат своим же словам, которые говорили тебе сами же 5 минут назад. За это строптивых увольняют.

Работников реально стремятся превратить в роботов: из кабинета желательно не выходить, на улицу проветриваться ходить нельзя, разговаривать с коллегами нельзя, курение - это вообще табу! Все письма ваши просматриваются, скайп просматривается, телефоны прослушиваются. Тотальный контроль. Коммерческий директор бывший военный, причём в самом плохом варианте. Командует всеми как солдатами и перечить нельзя - сразу увольняют.

Ещё по работе: много командировок. Чаще всего спонтанных. Могут вызвать тебя и сказать: через две недели ты едешь в Урюпинск. И все ровно, что у тебя там пока нет клиентов. За две недели должен вхолодную обзвонить все предприятия Урюпинска и его окрестностей и назначить с ними встречу.

500 рублей командировочных в сутки - это даже не смешно. Будете из командировок возвращаться с долгами всегда. После командировок будут требовать отчёт. И это не только статья для сайта о том, как ты ездил в Урюпинск, но ещё и обязательные продажи товара кому-то с кем ты встречался там. Если после командировки и кучи встреч ты ничего не продал, то лучше бы ты спалился за куревом!

Командировки на машине. Готовьте развивать плоскопопие. Даже в Волгоград и прочие Суздали парни ездят на служебной шкоде фабии (их в фирме 2 штуки). Раньше ещё была Лачетти, но её директор угрохал на трассе в смятку.

Много встреч в Питере. Вообще готовьтесь к тому, что придётся много и бесконечно звонить, навязывать, прозванивать одних и тех же людей компаний. Каждому человеку дают сначала прозванивать базу-помойку, которая копилась все эти годы. После этого дадут \"направление\" для холодных звонков и вас строго начнут за наполнение базы ругать. Еженедельные отчеты о проделанной работе (сколько событий, сколько холодных звонков, сколько коммерческих предложений выставлено, сколько счетов и т.д.)

Корпоративного духа, понятное дело, нет. Корпоративные мероприятия не проводятся. Директора жалеют денег. Ни премий, ни подарков, ни корпоративок в ресторанах. Здесь этого ничего нет. Ребята сами собираются и всё. Директор даже на день рождения компании отделался всего лишь тортом (и не забывайте, что даже те полчаса, что вы ели торт, должны отразить в событиях в 1С)

Есть строгое деление на менеджеров-любимчиков и всех прочих. Любимчикам директора будут передавать перспективные компании даже других менеджеров, давать доп.премии из премиального фонда даже просто за мелкие сделки, когда всем остальным чтобы получить даже заслуженные 5 т.р. за выполненный план придётся побегать!

Менеджер пока разберется в продукте, пока вникнет в суть и методику работы, во всех нюансах - это по времени как раз где-то месяца 3-4 - только тогда пойдут первые продажи. А так как до этого срока никто не дорабатывает, то и прибыли у компании мало. В плюс работают только двое-трое менеджеров, которые смогли проработать уже около года. Ну и со входящих заказов с сайта ещё что-то есть.

Карьерного роста нет. Здесь нет должностей ведущих или старших менеджеров. Рост в зарплате, соответственно, тоже практически невозможен. Только за выполнение плана (процента с продаж тут тоже нет): отгрузил на 450 т.р. - премия 5 т.р. Отгрузил на миллион - 10 т.р. А дальше это просто мечты директоров. Больше миллиона тут никто никогда не отгружал.

А так как текучка бешеная, то и вакансия на хедхантере висит постоянно. Но мой вам совет - не идете работать в \"Полтраф СНГ\".

Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Новые компании
  1. Техномастер Владимир

    Балашиха, Россия

  2. ООО Подводные технологии и ремонт - Центр передового опыта

    Санкт-Петербург, Россия

  3. Alexandra IDMA

    Черкассы, Украина

  4. Інтернет магазин “Енерджівест”

    Львов, Украина

  5. Armar Solutions

    Одесса, Украина

  6. ООО Русские Стальные Конструкции

    Москва, Россия

  7. BNP ENERGY

    Екатеринбург, Россия

  8. Доска объявлений aPet.by

    Минск, Беларусь

  9. АЗС BNP ENERGY

    Екатеринбург, Россия

  10. ООО АВФ

    Москва, Россия

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138347 компаний

  2. Киев (Украина)

    8530 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7391 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2041 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1352 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1312 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1311 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1264 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: За замовленням Хамон Серрано Villar отримала товар, мяко кажучи неналежної якості. На 1 кг хамону 500 гр прогорклого, жовтого жиру. Навіть якщо обрізати той смерд.чий жир, хамон не можна їсти

    Плюсы: -

  • Отзыв: Абсолютно подтверждаю предыдущие отзывы. Очень токсичная компания. Отношение к работникам как к рабам. Принижают, оскорбляют, постоянно пинают (морально). При расчете надули. Говорят сами, что не кидают. Кидают они. При этом

    Минусы: Все описал выше

    Плюсы: Нет вообще

  • Отзыв: Улыбайтесь! Шеф любит идиотов! Бриллиантовая рука1. Отсутствие исполнительской дисциплины:за время своей работы в компании я увидела повторяющиеся примеры того, что практически любое поручение, указание генерального директора или договорённости по результатам

  • Отзыв: Ця компанія — зло. Весь топ-менеджмент цієї компанії гнилий від початку до кінця. Керівництво цієї компанії робитиме все можливе, щоб, незважаючи на величезні прибутки, зекономити на своїх співробітниках кожну копійку.

  • Отзыв: Мошенническая шарашкина конторка с красивой вывеской. Одно время размещали липовые вакансии на сайтах а-ля Ворк.юа и РАБота.юа, на собеседования звали всех подряд невзирая на опыт и стаж работы. Собеседования проводилО

    Плюсы: Разве что посмеяться с этого дурдома на выезде.

  • Отзыв: Проработал в Да будет чистота плюс (плюс добавили в ту же контору после жалоб, это что бы было понятно, что это одна и та же контора, только добавили плюс) месяц,

    Минусы: Мошенничество

    Плюсы: Нет ни одного