В подразделении, которое я обследовала сложился хороший дружный коллектив сотрудников.
При приеме на работу, сначала мне предложили \"проявить себя\" - при этом необходимо было провести довольно сложную работу (в моем случае), требующую особые знания и навыки, а также большой опыт работы в этой сфере деятельности. Задание я получила в устном виде непосредственно от руководителя компании-Стрелецкого С.Н. При этом устно была оговорена сумма вознаграждения и задачи, которые необходимо решить. Предполагалось, что после того, как работа будет проведена и оплачена - будет предложена реальная работа (в данном случае - старшим диспетчером). В результате - с конца декабря 2008г. по 20 февраля 2009г. мной была проведена большая работа по рациональной организации деятельности диспетчерской: даны рекомендации по оптимальной расстановке мебели и размещению рабочих мест; разработаны скрипты для работы диспетчеров; проведено обучение персонала; разработана должностная инструкция для старшего диспетчера; разработана система мотивации для сотрудников подразделения...Один только отчет о проделанной работе был представлен мной на 18 стр. В результате - руководитель отдела подбора персонала - Левикина Л.Р. вот уже в течение месяца ведет со мною переписку, я регулярно звоню ей для того, чтобы узнать - где мое вознаграждение за проделанную работу, и все время получаю отговорки, что руководитель компании - очень занят, и она никак не может встретиться с ним, либо он в командировке и т.д. При этом она продолжает предлагать мне работу - теперь уже в качестве руководителя группы продаж в этой же компании. А мне хотелось бы только получить свои заработанные деньги...Работать же в подобной компании я не хочу...
Рогова Елена Владимировна.