Хорошая политика владельца фирмы: принять работника на испытательный срок, с соответствующим окладом, а по окончании уволить без оплаты.
\"Ассорти\" он же \"ОДЕЖДАСПБ.РУ\" он же \"Вкус Моды\"....
Отработал Нач.складом 3 месяца (до меня в течении года уже было 4 \"Нач.склада\").
ЗП за последний месяц не получил, Трудовую книжку получил с БОЛЬШИМ трудом через месяц после увольнения.