Хаус который творился в связи со сменой Руководства и уходом ключевых сотрудников -проходит. Идет прозрение у Старшего брата -что успех придет, если руководство будет относится к своим сотрудникам по человечески и честно. Поэтому и стало спокойней работать, начали платить премии. Есть реальная стратегия( правда не сформированная на бумаге) дальнейших действий по развитию продаж и компании. Есть добрые и отзывчивые люди и руководители, к которым подойдешь с вопросом, они помогут/подскажут.А есть которые - \"моя хата с краю, ничего не знаю и не хочу\"
Все еще есть лентяи и тунедцы. Нормальному менеджеру тяжело.... но можно достичь успеха.Ключевые продавцы ушли и есть свободное поле где развернуться, главное хотеть работать и заработать..... а это последнее время начали подтверждадть не тольео на словах, но и на бансковскую карту в зарплату.Бесит только, что приходится постоянно помогать этим врошим в стул супер-пупер менеджерам, которые сами простой таблички сделать не умеют, но пальцы гнут и в кабинеты к генеральному директору постоянно бегают.