Организация для студентов и пенсионеров. Первым набраться начального опыта для вторых прибавка к пенсии. Также к положительным сторонам можно отнести наличие всех отделов как это должно быть в нормальной проектной организации, ну и количество сотрудников порядка 50 человек. Это для Рязани редкость.
В первую очередь финансовая составляющая. Платят здесь мало и это факт. Так что если кто надеялся заработать путь оставит надежды. Перспектив роста нет никаких поясню почему. Фирма в собственности у трёх, скажем так не молодых, дам. Одна из них которая по возрасту помоложе и которая тянет всю контору, ну в общем со здоровьем у неё не очень. Есть дети которые как и полагаётся избалованной молодёжи съедают основной бюджет и зарплаты работников фирмы. Конечно же расти в должности тоже некуда(ну не их же места :)!). Модернизации, применения новых технологий да даже просто обновление старого компьютера ... одним словом забудьте. Последнее время уже пошла текучка кадров. Стоящие специалисты ушли уже давно, как следствие молодым практически нечему учиться.