Не обнаружила
Давно ищу хорошее место работы и работодателей, заинтересованных в развитии своих сотрудников. Разметив резюме, в ближайшее время поступил звонок от организации \"Метта\". Разговаривала девушка оч. приятный тембр голоса, как оказалось, и на вид \"девушка-ангелочек\". Разрекламировала св. компанию: з/п от 15 000т.р., дружный коллектив, перспектива карьерного роста, стажировка длится 5 дней, оплачиваемая организацией-работодателем, при этом наставник - для обучения. Точь-в-точь об этом сказал начальник отдела продаж Ж.+ мерчендайзер отдела Н. Выход на стажировку развеил мои представления об описанном...1 - наставника не было, 2 - полное отсутствие заинтересованности работника, 3 - огромная текучка кадров, начиная от начальников отделов до простых рабочих (по личному опросу). Более того, на 2-й день \"внедрения в рабочие обязанности\", вообще отсавили 1-ну. Справилась-не проблема. В конце рабочего дня попросили на 3-й день не выходить, пояснив, что есть еще кандидаты. Против не была, т.к. были намечены другие планы - приглашение на другую работу). Однако рассчитывать за оплачиваемую стажировку меня не спишили, говоря, что позвонят сами. Перезванивала сама,раз 5. На вопрос какова стадия моего расчета получила хамский ответ - я за этим не слежу. А кто следит? Бухгалтерия, наверно. В Бухгалтерии назвали \"чебуреком-человеком!\", несуществующим сотрудником, а табель находятся у Ж.Р. Связываюсь с Ромарчук Ж.Р. и узнаю о том, что мне не обещали платную стажировку...После такого заявления, было просто дело принципа посмотреть на директора этой компании. Как только появилась, все забегали, говорили - все готово (только не заходите к ген. директору Ибатуллину А.В.). К нему я попала. Единственное, что есть правда - \"Рыба гнеет с головы\". Его слова резали уши: 1- вас рассчитают, 2-вам ничего не должен, 3-всего доброго!!! Если бы игра стоила свечь, просто так этого не оставила бы. Заработанную сумму забрала (отдел кадров возглавляет хамская девушка, плохо знающая трудовой кодекс), т.к. юрист. Не получила самого главного-порядочности! Желаю не попадаться на крючок в подобные организации и заранее делать письменное оформление всех условий труда.