ДЦ Калибр - нормальные офисные помещения
Позвонила кадровик Ирина Дьячкова и говорит: \" мы ищем помощника проектировщика, точнее второго проектировщика по тепловым сетям\". Я, указав, что на сайте такой вакансии у них нет, говорит: \"обязанности стандартные, если проектировщик может работать самостоятельно, то хорошо, рассматриваем ожидаемую зарплату (хотя в моём резюме всё было написано про зарплату), вообщем, приезжайте на собеседование, поговорить с руководителем отдела проектирования (ОВиК)\". Ну, думаю, можно ехать, значит технический руководитель в курсе. Приезжаю. После краткого разговора с кадровиком Ириной и начальницей отд.кадров о месте моего проживания и заявленной в резюме зарплате, начальница отд.кадров заявляет: \"А вы знаете, что такую зарплату у нас могут получить только ведущие специалисты\". Кадровик Ирина говорит: \" Судя по резюме, Вы на такую должность не тянете, и зарплата вам может быть только ... сумма (естественно намного меньшая, чем ожидаемая по резюме). Ваше резюме я даже не могу показать техническому руководителю.\" Тут на мой вопрос, что она же сама приглашала меня для разговора с тех.рук-лем, отвечает: \"ну извините, что вас выдернула. Если хотите, можете работать у нас рисовальщиком\". Вот и всё: только потерянное время и деньги на проезд, и естественно, что привезённый для разговора, сделанный и согласованный мною от и до проект, никому там был не нужен. Впервые встречаю организацию, где уровень инженера оценивает какой-то кадровик. На мой вопрос: \"по вашим проектам хоть одну теплосеть в Москве построили\"? отвечает: \"да, у нас ТАКИЕ объекты, мы проектируем стадию \"П\". Ну думаю, понятно, какие здесь спецы.