Так как в нашей стране за большое счастье-белое оформление и выплата зарплаты вовремя, то да, тут так. Врачи в основном, действительно очень хорошие. Может повести с коллективом (но это не факт).
Итак, дорогой предполагаемый сотрудник \"Медок\", скорее всего, ты мониторишь эти страницы исходя из предложения приехать на интервью, а может ты там уже был и тебе рассказали историю прекрасной концепции удачного стартапа, команду и людей, исключительно настроенных на успех и карьерный рост. А теперь-по существу: Ты будешь работать 14 часов (оплачивают 12, но тебе расскажут про суперсхему оплачиваемых 14 часов), по факту на работе надо быть в 6.45, закрыть кассу в 21.00, в идеале. Если врач еще принимает, приехала скорая-работаешь до последнего. У меня доходило иногда и до 17, это не норма, но будьте к этому готовы.Обеда нет, кушаем, когда есть время или не кушаем, когда нет. Тебе обязательно расскажут про твою значимость,когда протянут в руки стопятьсот листов с информацией по продажам/анализам, которые ты должен знать. (во имя тридцатки, призрачных премий и Медка).Особо не стоит обольщаться, просто есть мало способов, как заинтересовать человека на работу с таким графиком, вечными новыми обязанностями, невнятными тренингами в твой выходной день.
Кстати, на счет тренингов: они проходят в твой выходной день, они не оплачиваются и они абсолютно ничего не дадут в плане личного роста. Интерес дамы, которая их проводит мне понятен-ей за это платят деньги, а вот мотивации ходить на данные мероприятия, кроме фанатичной страсти принести данной компании еще больше денег и убить свой выходной, наверно не может быть никакой. Кстати, 80 проц данных тренингов-не работают в клиниках, они прекрасны лишь в теориях, но...это уже совсем другая история:)
Руководители клиник постоянно меняются, ( как и админы, прозрение приходит довольно быстро у многих) ибо здесь все сидят на \"WOW\" эффекте-свежая кровь приносит что-то новое, соответственно что-то меняется, но любой промах и ты уже никому не интересен.Так что, корону примерить можно, но только примерить. Как быстро все поднимаются, так же быстро все падают.Вообще, если ты сюда попал, то в твою мобильность должно входить, так же умение быстро переварить информацию о своем увольнении и обновить свое резюме на HH.
.Ну и просто мое мнение, чисто субъективное: в офисе работают крайне неприятные люди, в большинстве своем. Думаю, что это все от несчастья в личной жизни или нереализованности (внутренней, внешней или черт подери какой), но просто каковы еще могут быть причины необоснованного высокомерия за счет унижения других, склонность к интригам и сплетням? Все это выглядит со стороны, как чистилище вкупе с агниевыми конюшнями. Только по факту, кроме как уровень-меня вывезли из деревни, но деревня осталась во мне, это не назовешь никак. Увы и ах.
В общем, если ты это прочитал и отчетливо понимаешь, что все это тебе близко-ты человек в стиле Медок. Welcome to home (hell)!